El presente blog pretende recoger el trabajo sobre el estado actual de la Orientacion y la Intermediación Laboral en la Región de Murcia (AEDL y Orientadores), basado en las encuestas realizadas a diversos profesionales relacionados con la orientación laboral-ADL, para de esta manera llegar a extraer conclusiones relevantes sobre el campo de la orientación.
El resultado de este trabajo quedará expuesto en esta web, con los resultados obtenidos que aparecerán de manera anónima y generalista.
Queremos agradecer desde esta página el servicio prestado por los entrevistados, así como su aportación desinteresada a la ciencia, en pos de mejorar el futuro de esta vocacional profesión.
Ventura Berbel y José Francisco Ruiz.
En el presente trabajo de investigación se pretende, entre otros:
- Conocer la realidad del orientador/ADL en la actualidad.
- Saber de que medios disponen.
- Descubrir las actitudes y aptitudes que debe poseer estos profesionales.
- Obtener una visión de la situación actual desde la perspectiva de todos aquellos que están directamente relacionados con gran parte de los afectados por la situación actual.
- Recopilar las medidas que se creen oportunas para mejorar el actual tiempo presente en el que nos hallamos inmersos en una situación de crisis con tasas de desempleo que superan el 20% de la población activa.
Anticipo de resultados:
En primer lugar, debemos comentar que el presente trabajo ha recogido la visión de los orientadores laborales y agentes de desarrollo local, principalmente, sobre su actividad y habilidades necesarias para un correcto ejercimiento de la misma.
Todos los encuestados trabajan en la actualidad en la Región de Murcia por lo que los resultados obtenidos representan el pensamiento y sentimiento de los profesionales que ejercen dicha actividad en Murcia.
Os adelantamos las siguientes gráficas:
Ventura y José Francisco.
ANTICIPO PARCIAL:
La mayoría de los encuestados trabajan en instituciones públicas, muy pocos lo hacen en entidades sin ánimo de lucro o privadas. Por tanto, podemos afirmar que la orientación laboral se incluye dentro de las políticas de empleo de las administraciones públicas y se realiza desde sus organismos. Sin embargo, esto no quiere decir que se les pida opinión a los profesionales de este ámbito en la elaboración de los planes de empleo y formación. El 65% declara que no se les tiene en cuenta en este proceso. Pensamos que esta puede ser una de las debilidades del sistema público de empleo, donde se incluye la orientación laboral. Decimos esto porque los orientadores son grandes conocedores de la realidad social, económica y laboral y deberían aportar su visión. Las instituciones públicas tendrían que utilizar una metodología más participativa donde se diera voz a todos los agentes implicados en este campo (entre ellos los orientadores) para que se detecten las verdaderas necesidades, los auténticos problemas y, de esta manera, encontrar las soluciones más idóneas; haciendo, al mismo tiempo, un buen uso y una eficaz gestión de los recursos.
Ventura y José Francisco.
