ANTICIPO PARCIAL:
La mayoría de los encuestados trabajan en instituciones públicas, muy pocos lo hacen en entidades sin ánimo de lucro o privadas. Por tanto, podemos afirmar que la orientación laboral se incluye dentro de las políticas de empleo de las administraciones públicas y se realiza desde sus organismos. Sin embargo, esto no quiere decir que se les pida opinión a los profesionales de este ámbito en la elaboración de los planes de empleo y formación. El 65% declara que no se les tiene en cuenta en este proceso. Pensamos que esta puede ser una de las debilidades del sistema público de empleo, donde se incluye la orientación laboral. Decimos esto porque los orientadores son grandes conocedores de la realidad social, económica y laboral y deberían aportar su visión. Las instituciones públicas tendrían que utilizar una metodología más participativa donde se diera voz a todos los agentes implicados en este campo (entre ellos los orientadores) para que se detecten las verdaderas necesidades, los auténticos problemas y, de esta manera, encontrar las soluciones más idóneas; haciendo, al mismo tiempo, un buen uso y una eficaz gestión de los recursos.